《无限招聘》全本免费阅读

最后一天早上，八点三十分，熟悉的广播没有响起，没有那句每天都会准时出现的：“晨会即将开始，请所有员工前往销售部集合。”

也没有主管惯例的口号，整个办公区安静得有些反常。

玩实习生们坐在自己的工位前，几乎都下意识看了一眼墙上的时钟。

八点三十一分。

八点三十二分。

还是没有任何动静，连续几天的晨会已经让所有人形成了条件反射，广播一响，就意味着新一天开始。

主管会站在最前面，念一遍公司的宣传语，再公布当天的任务。

每一天都不一样。

可今天，什么都没有，高个儿靠在椅背上，小声说道：“今天怎么回事？不会又出什么问题了吧？”

旁边的人没有回答，经历过前几天的事情以后，没有人会觉得这种异常是好事，越是正常的地方出现不正常的变化，越值得警惕。

八点三十五分。

办公室前方终于传来脚步声，皮鞋踩过地面的声音，一下一下，不急不缓。

所有人的目光同时转过去，主管王强从办公室里走了出来，头发梳得整齐。

他没有像往常一样走到最前面打开投影，而是站在办公区中央。

抬起手，轻轻拍了两下：“各位。”

办公室里的声音逐渐停下，王强笑着说道：“今天暂停外呼。”

这句话一出来，高个儿明显松了口气，连续几天高强度的电话任务，已经把他榨干了，很是疲惫。

尤其是最近两天，他跟着跑东跑西，更加没力气去打电话。

高个儿下意识往椅背上一靠：“终于不用打电话了……”

“今天确实不用外呼。”他顿了顿，随后补充道：“因为今天进行月度绩效考核。”

办公室里的空气，瞬间安静下来，王强站在过道中央，声音依旧温和：“销售部，全员参加。”

几名实习生互相看了一眼，高个儿眉头皱了起来。他低声嘀咕：“不用看我都知道自己垫底。”

“请各位跟我来。”十几名NPC员工已经从工位上站了起来，所有人整理好桌上的东西，然后排成一列，朝会议室走去。

皮鞋声，高跟鞋声，椅子拖动声，脚步声混在一起。

会议室的门被推开，一股很淡的纸张气味扑面而来，长桌上，已经提前摆好了文件夹。

整整齐齐，一份，两份，三份。

每个座位前都有一个，文件夹统一是蓝色，边角对得整整齐齐。

最前面的行政NPC走进来，她脸上挂着职业化的笑容，开始按照座位依次发放文件。

“您的。”

“您的。”

“请查收。”

声音没有任何起伏，轮到李华的时候，那份蓝色文件夹被轻轻放到她面前。

“请认真阅读。”行政NPC说，“考核期间，请勿与他人交流。”

说完，她转身离开，会议室的门缓缓关上。

啪，一声轻响，彻底隔绝了外面的声音。

李华低头看向面前的文件夹，封面上印着几个黑色大字：《销售部月度绩效考核表》

李华翻开第一页，里面的内容并没有什么特殊之处。

每一项后面都有对应的分值，看起来和现实公司的绩效考核表没有任何区别。

李华继续翻，直到最后一页，她的动作忽然停住。

纸张发出轻微的摩擦声，最后一页的最下方，还有一项评分，前面的项目都有明确的分值，甚至精确到每一项占多少百分比。

唯独这一栏，完全不同。

五个字，黑色字体：企业认同度。

下面没有评分标准，只有三行空白。

评分标准：________

评价方式：________

计算规则：________

李华的眉头一点点皱了起来，她盯着那几个字，企业认同度。

这个词，她见过，就在之前发现的那些资料里，只是那时候只是一个模糊的词，没有人知道它到底代表什么。

现在它被正式写进了绩效考核表，而且放在最后，所有具体工作都已经结束以后，才轮到它。

李华伸手翻了一下前面的页面。

电话数量，成交数量，客户满意度，这些东西至少都有明确标准。

【当前章节不完整】

【退出畅读后阅读完整章节！】